Medigate

Recruitment agency for the Healthcare sector

 

Hospitals & Acute care clinics

Our offer for clinics

A clinic can benefit from working with the Recruitment agency Medigate when looking for doctors, since we, as a specialized personnel consultant, have extensive experience and expertise in the field of personnel recruitment. Here are some reasons why a clinic should hire a recruiter to find doctors:

  • Expertise: Recruitment consultants have extensive experience in finding and selecting candidates for various positions. They know the market and have a broad network of candidates and contacts they can access.
  • Time and resource efficiency: Finding suitable candidates for medical positions requires time and resources. A recruiter can speed up this process by assisting the clinic in creating job postings, conducting interviews, and selecting candidates.
  • Objectivity: Personnel consultants can objectively advise and support the clinic in the selection of candidates. They have no emotional connection to the candidates and can therefore make an unbiased decision.
  • Adaptability: Recruiters can quickly adapt to the clinic’s needs and tailor their search accordingly to ensure they find candidates who meet the clinic’s specific needs.
  • Security: Recruitment consultants can offer guarantees for their work, which means that they guarantee the success of the new employee for a certain period of time and ensure that the new doctor will work successfully at the clinic.

Overall, working with a clinical recruiter can save time and resources when searching for doctors, increase the chances of hiring qualified candidates, and ultimately contribute to a successful hire.

We are specialists in Healthcare recruitment

The job market for doctors in Germany is currently very dynamic. On the one hand, there is a high demand for medical professionals, especially in certain regions or medical specialties. On the other hand, there are many qualified doctors who are looking for job opportunities.

A major factor influencing the labor market for doctors in Germany is demographic change. The aging of the population leads to an increased need for medical care, especially in areas such as geriatrics, oncology and neurology. Another factor is medical advances. Advances in technology and medical research lead to an increased demand for specialists in these fields.

In Germany there is also a growing number of doctors who come from abroad and work here. These doctors bring a wide range of skills and experience and contribute to the diversification of medical care in Germany. Overall, the job market for doctors in Germany offers many opportunities and challenges. There is a high demand for medical staff, but there is also strong competition for qualified workers. A targeted search for the right job offers and the opportunity to improve one’s own skills and knowledge in the medical field can help doctors achieve their career goals.

 

 

 

Tips for practices

It can be difficult to attract a doctor to practice, especially in some medical specialties or in regions where there is a high demand for medical staff. However, there are a few ways to increase the chances of attracting a doctor to practice:

  • Attractive work environment: A practice should offer an attractive work environment that meets the needs of the doctor. This includes a well-equipped office, modern technology, a competitive salary package and a supportive team.
  • Build Network: It is helpful to build a network of contacts in the medical community. Relationships with other physicians, hospitals, and medical institutions can identify potential candidates for the practice.
  • Targeted Recruitment: It is important to specifically advertise the vacancy and make targeted recruitment efforts. This includes ads in medical publications, job postings on job boards, and targeted social media campaigns.
  • Flexibility: A practice should be open to the possibility of adapting the physician’s work schedule to their needs to allow for a balance between work and life.
  • Assistance from a recruitment consultant: A recruitment consultant can help identify potential candidates and facilitate the hiring process. Recruitment consultants have experience and expertise in finding and selecting candidates and can assist a practice in hiring a qualified physician.

In summary, while attracting a physician to a practice is difficult, a practice can increase opportunities by providing an attractive work environment, building a network of contacts in the medical community, making targeted recruitment efforts, offering flexibility in work scheduling, and support by a personnel consultant like medigate.

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Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendheilkunde

Job:

7001

Spezialisierung:

Pädiatrie

Niveau:

Facharzt

}
Beschäftigung:

Teilzeit I Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Kunde ist ein Krankenhaus mit über 1200 Mitarbeitern, die sich auf 13 Fachbereiche verteilen. Der Bereich Kinder- und Jugendheilkunde behandelt jährlich 2500 Patienten stationär und etwa 6000 Patienten ambulant. Zudem werden jährlich etwa 1000 Kinder geboren, die gemeinsam mit der Gynäkologie betreut werden. Das Pädiatrie-Team umfasst acht Facharztstellen und sechs Assistenzärzten bzw. Turnusarztstellen.

Aufgaben:

Die Abteilung ist folgendermaßen aufgestellt:

  • Versorgung der stationären Patienten – allgemeinpädiatrische Patienten, z.B. Lungenentzündungen, Gastroenteritis, etc. sowie Neugeborene und Frühgeborene ab der 34. Schwangerschaftswochen mit milden Problemen (Intermediate Care Versorgung, aber keine Intensivmedizin)
  • Versorgung der Neugeborenen auf der Wochenstation und im Kreissaal, bzw. nach Kaiserschnitt, Routine-Untersuchungen, Hüft-Sonographie
  • Behandlung von ambulante Patienten:
    • Notfall-Ambulanz: allgemein-pädiatrische Patienten
    • Spezial-Ambulanzen, die je nach Qualifikation ausgebaut werden kann. Bereits vorhanden sind: Pulmonologie / Allergologie, Herz-Ultraschall, allgemeine pädiatrische Sonographie sowie Gastroenterologie

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und
    Jugendheilkunde
  • Sie zeichnen sich aus durch die Fähigkeit zum vernetzten Denken,
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2

Ihre Vorteile:

  • Ein Arbeitsumfeld, welches Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge begrüßt
  • Bezahlung der Anwesenheitsdienste im Haus zu 100%
  • Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten (Spezialsprechstunden)
  • Zusätzlich Freizeitausgleich für geleistete Dienste
  • Moderne Arbeitszeitmodelle
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Betriebskindergarten/-krippe
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
  • Ein familiäres Betriebsklima bei einem der „Top Arbeitgeber Österreichs 2022“
  • Kostengünstige Dienstunterkünfte – wobei es auch zahlreiche günstige Wohnangebote gibt
  • Ein attraktives Gehaltspaket in einer Region mit einer hohen Lebensqualität

Assistenzarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Job:

7010

PLZ:

7****

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit 572 Betten und etwa 1000 Mitarbeitenden, die sich auf vier Standorte im Großraum Stuttgart verteilen. Es verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie undPsychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin.

Stellenbeschreibung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Hohes Interesse und Engagement zur Arbeit in einer Klinik mit vielseitigen Behandlungsangeboten
  • Freude an der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Angebot

  • Vollständige Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d), die eine gute Anleitung und Begleitung durch dieWeiterbildungsbildungszeit inklusive Rotation in alle Bereiche beinhaltet
  • Übernahme der Kosten der Facharztweiterbildung und Beteiligung an den Umzugskosten
  • Flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch „Paten“ zu Beginn Ihrer Tätigkeit
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Nachwuchsförderprogramm
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kita
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte ZfP Baden-Württemberg
  • Personalwohnheim
  • Betriebseigene Kantine
  • Kostenlose Nutzung der Fitnessräume
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe – Dortmund (m/w/d)

Job:

6034

Spezialisierung:

Gynäkologie

PLZ:

5****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Für unseren guten Kunden – ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit 420 Planbetten – suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Die Position eignet sich gut als Karrierechance für Fachärzte (m/w/d).

Geographisch befindet sich das Klinikum in Nordrhein-Westfalen, unweit den Metropolen Essen, Dortmund und Wuppertal. Alle Städte befinden sich im täglich pendelbaren Radius. Vor Ort haben Sie alle Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie weiterführende Schulen.

Stellenbeschreibung:

Zur Erweiterung des Teams der Frauenklinik wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht, die Position eignet sich auch für Fachärzte, welchen den nächsten Karriereschritt anstreben.

Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets angeboten – modernste apparative Ausstattung zeichnet die Klinik aus. Besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Durchführung von minimalinvasiven Operationen, inklusive MIC III. Zudem ist ein Brustzentrum sowie ein Myomzentrum an die Abteilung angegliedert.Eine Dysplasiesprechstunde wird angeboten.

In der Geburtshilfe werden jährlich über 950 Geburten bei steigender Tendenz begleitet.Es stehen hierbei drei Entbindungsräume sowie ein eigener Notfall-OP zur Verfügung. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. Zudem besteht für 12 Monate die Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt in der gynäkologischen Onkologie.

Ihre Aufgaben:

  • Tätigkeit im OP sowie Kreißsaal
  • Weiterentwicklung der Abteilung
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • multidisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

  • deutsche Approbation 
  • Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • hohe fachliche sowie soziale Kompetenz

Ihre Vorteile:

  • Vergütung entsprechend der Qualifikation
  • empathisches Team
  • finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Kindergarten in Kliniknähe

Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Job:

7012

PLZ:

7****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit 572 Betten und etwa 1000 Mitarbeitenden, die sich auf vier Standorte im Großraum Stuttgart verteilen. Es verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie undPsychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Oberärztliche Leitung einer offenen allgemeinpsychiatrischen Station
  • Ambulante psychiatrische Behandlung von Patienten zwischen 18 und 65 Jahren aus dem allgemeinpsychiatrischen Diagnosespektrum
  • Mitgestaltung einer modernen und psychotherapeutisch orientierten Psychiatrie
  • Verantwortung für eine beziehungsorientierte Psychiatrie, die den Patienten in seinem Umfeld im Mittelpunkt sieht

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Hohes Interesse und Engagement zur Arbeit in einer Klinik mit vielseitigen Behandlungsangeboten
  • Freude an der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Angebot

  • Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
  • Angenehmes Arbeitsklima mit individuellem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Supervision
  • Interne und Externe Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanzieller Unterstützung
  • Die Vergütung nach TV-Ärzte ZfP mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzugskosten
  • Klinikeigene Appartements
  • Betriebseigene Kindertagesstätte
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenlose Nutzung der Fitnessräume

Facharzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Job:

7011

PLZ:

7****

Niveau:

Facharzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit 572 Betten und etwa 1000 Mitarbeitenden, die sich auf vier Standorte im Großraum Stuttgart verteilen. Es verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie undPsychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Ambulante psychiatrische Behandlung von Patienten zwischen 18 und 65 Jahren aus dem allgemeinpsychiatrischen Diagnosespektrum
  • Mitgestaltung einer modernen und psychotherapeutisch orientierten Psychiatrie
  • Verantwortung für eine beziehungsorientierte Psychiatrie, die den Patienten in seinem Umfeld im Mittelpunkt sieht

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Hohes Interesse und Engagement zur Arbeit in einer Klinik mit vielseitigen Behandlungsangeboten
  • Freude an der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Angebot

  • Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
  • Angenehmes Arbeitsklima mit individuellem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Supervision
  • Interne und Externe Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanzieller Unterstützung
  • Die Vergütung nach TV-Ärzte ZfP mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzugskosten
  • Klinikeigene Appartements
  • Betriebseigene Kindertagesstätte
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenlose Nutzung der Fitnessräume

Oberarzt/Oberärztin Neurologie | m/w/d

Job:

6042

Spezialisierung:

Neurologie

PLZ:

1****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:


Die Klinik hat 133 Betten Frührehabilitation (Phase B) sowie 96 Betten Rehabilitation (Phase C/ D). Multiprofessionelle neurologische (Früh-) Rehabilitation von Patienten mit Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, Polytrauma, hypoxischem Hirnschaden, Critical Illness Polyneuropathie/Myopathie (CIP/CIM), entzündlichen Neuropathien (CIDP, GBS) oder Polyneuropathien anderer Ursache, Querschnittlähmungen, neuromuskuläre Erkrankungen (z.B. Amyotrophe Lateralsklerose, Muskeldystrophien), Neoplasien 

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung eines Bereiches und sind verantwortlich für die Supervision und Anleitung des in diesem Bereich tätigen multi­professionellen Teams 
  • Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung zur Erweiterung der Behandlungs- und Leistungs­angebote mit und stellen eine funktionsfähige Koordination der Arbeits­abläufe sicher
  • Sie leiten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die sich in der Weiter­bildung befinden an
  • Teilnahme am Hintergrund-/Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

  • Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Sie sind bereit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein

Ihre Vorteile:

  • Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete und ein angenehmes Betriebsklima im multiprofessionellen Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, je nach Erfahrung erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 95.460 € bis 106.260€, plus Schichtzulagen und Dienste
  • Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einer Arbeitgeberbeteiligung
  • Sie erhalten die Möglichkeit nach 6 Monaten ein Job Rad zu erwerben und erhalten Zugriff auf unser Corporate Benefit Programm mit Angeboten von mehr als 1.000 namenhaften Herstellern
  • Ticket Plus als zusätzlicher Gehaltsbestandteil