Medigate

Recruitment agency for the Healthcare sector

 

Hospitals & Acute care clinics

Our offer for clinics

A clinic can benefit from working with the Recruitment agency Medigate when looking for doctors, since we, as a specialized personnel consultant, have extensive experience and expertise in the field of personnel recruitment. Here are some reasons why a clinic should hire a recruiter to find doctors:

  • Expertise: Recruitment consultants have extensive experience in finding and selecting candidates for various positions. They know the market and have a broad network of candidates and contacts they can access.
  • Time and resource efficiency: Finding suitable candidates for medical positions requires time and resources. A recruiter can speed up this process by assisting the clinic in creating job postings, conducting interviews, and selecting candidates.
  • Objectivity: Personnel consultants can objectively advise and support the clinic in the selection of candidates. They have no emotional connection to the candidates and can therefore make an unbiased decision.
  • Adaptability: Recruiters can quickly adapt to the clinic’s needs and tailor their search accordingly to ensure they find candidates who meet the clinic’s specific needs.
  • Security: Recruitment consultants can offer guarantees for their work, which means that they guarantee the success of the new employee for a certain period of time and ensure that the new doctor will work successfully at the clinic.

Overall, working with a clinical recruiter can save time and resources when searching for doctors, increase the chances of hiring qualified candidates, and ultimately contribute to a successful hire.

We are specialists in Healthcare recruitment

The job market for doctors in Germany is currently very dynamic. On the one hand, there is a high demand for medical professionals, especially in certain regions or medical specialties. On the other hand, there are many qualified doctors who are looking for job opportunities.

A major factor influencing the labor market for doctors in Germany is demographic change. The aging of the population leads to an increased need for medical care, especially in areas such as geriatrics, oncology and neurology. Another factor is medical advances. Advances in technology and medical research lead to an increased demand for specialists in these fields.

In Germany there is also a growing number of doctors who come from abroad and work here. These doctors bring a wide range of skills and experience and contribute to the diversification of medical care in Germany. Overall, the job market for doctors in Germany offers many opportunities and challenges. There is a high demand for medical staff, but there is also strong competition for qualified workers. A targeted search for the right job offers and the opportunity to improve one’s own skills and knowledge in the medical field can help doctors achieve their career goals.

 

 

 

Tips for practices

It can be difficult to attract a doctor to practice, especially in some medical specialties or in regions where there is a high demand for medical staff. However, there are a few ways to increase the chances of attracting a doctor to practice:

  • Attractive work environment: A practice should offer an attractive work environment that meets the needs of the doctor. This includes a well-equipped office, modern technology, a competitive salary package and a supportive team.
  • Build Network: It is helpful to build a network of contacts in the medical community. Relationships with other physicians, hospitals, and medical institutions can identify potential candidates for the practice.
  • Targeted Recruitment: It is important to specifically advertise the vacancy and make targeted recruitment efforts. This includes ads in medical publications, job postings on job boards, and targeted social media campaigns.
  • Flexibility: A practice should be open to the possibility of adapting the physician’s work schedule to their needs to allow for a balance between work and life.
  • Assistance from a recruitment consultant: A recruitment consultant can help identify potential candidates and facilitate the hiring process. Recruitment consultants have experience and expertise in finding and selecting candidates and can assist a practice in hiring a qualified physician.

In summary, while attracting a physician to a practice is difficult, a practice can increase opportunities by providing an attractive work environment, building a network of contacts in the medical community, making targeted recruitment efforts, offering flexibility in work scheduling, and support by a personnel consultant like medigate.

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Ärztlichen Leiter / Facharzt Dermatologie (m/w/d)

Job:

6040

Spezialisierung:

Dermatologie

PLZ:

6****

Niveau:

Facharzt

}
Beschäftigung:

Teilzeit I Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, größeres dermatologisches MVZ / Praxis,, mit umfassenden medizinischen Angeboten der konservativen wie operativen Dermatologie. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer attraktiven Großstadt im PLZ-Raum 6, mit guter Anbindung an das Straßen- und Schienennetz.

Ihre Aufgaben:

  • umfassende Kompetenz in der konservativen wie operativen Dermatologie, in Allergologie, Venenerkrankungen, Hautkrebsvorsorge, Laserbehandlung und Medizinischer Kosmetik

Ihr Profil:

Ideal sowohl auch für Damen und Herren Mediziner, welche sich für die letzte Dekade des Berufslebens eine neue Herausforderung wünschen als auch für Damen und Herren, welche nach Familienpause den beruflichen Wiedereinstieg planen.

Ihre Vorteile:

  • Neue Perspektiven für Ihre Karriere
  •  Zusammenarbeit in einem überschaubaren Team
  • attraktive Freiraum für ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Es erwarten Sie familienfreundliche Arbeitszeiten
  • ein attraktives, überdurchschnittliches Einkommen
  • weitere betriebliche Zusatzleistungen
  • entsprechende Fortbildungsangebote
  • Gerne können Sie Ihre fachlichen Schwerpunkte / Präferenzen einbringen.

Assistenzarzt (m/w/d) Unfallchirurgie/Orthopädie und Sporttraumatologie / Großraum Darmstadt

Job:

6028

Spezialisierung:

Orthopädie

PLZ:

6****

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Im Auftrag unseres Mandanten, ein Krankenhaus in 6****, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Unfallchirurgie/ Orthopädie und Sporttraumatologie. Das Haus beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter. Es handelt sich um ein Krankenhaus der Regelversorgung mit derzeit ca. 340 Betten. Darmstadt ist in ca. einer Stunde erreichbar und bietet zahlreiche attraktive Freizeit-und Kulturangebote.

Stellenbeschreibung:

Die Klinik umfasst das gesamte Spektrum der Unfallchirurgie/Orthopädie. Das Tätigkeitsfeld umfasst das Spektrum der traumatologischen Eingriffe einschließlich Wirbelsäulenchirurgie, Schulter-, Hüft- und Knieendoprothetik, Hand- und Fußchirurgie. Die arthroskopischen Operationen nehmen ein breites Feld ein.

Die Klinik verfügt über fünf Jahre Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und zusammen mit der Allgemeinchirurgie über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Chirurgie.

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik.

  • verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Chirurgie
  • stationäre Patientenversorgung
  • Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

Sie befinden sich in der Weiterbildung zur/ zum /Fachärztin/ Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Sie möchten mit Ihrer Weiterbildung beginnen. Die Stelle ist sowohl für Berufsanfänger/Berufsanfängerinnen als auch für Kollegen/Kolleginnen in fortgeschrittener Weiterbildung geeignet.

Verfügung über:

  • Deutsche Approbation
  • engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Kompetenz, Pflichtbewusstsein, Hingabe
  • C1 Deutsch

Ihre Vorteile:

Einen mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsplan mit der Möglichkeit, durch Rotation eine umfassende und qualifizierte Facharztweiterbildung zu erhalten.

  • breites orthopädisches und unfallchirurgisches Spektrum
  • in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • praxisnahe Ausbildung, Weiterbildung 
  • strukturiertes Weiterbildungscurriculum
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich entwickelnden Klinik
  • eine leistungsorientierte Vergütung

Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Rheinland-Pfalz Großraum Trier (m/w/d)

Job:

6036

Spezialisierung:

Gynäkologie

PLZ:

5****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Teilzeit I Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Für ein Haus in unmittelbarer Nähe von Bitburg und Trier suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Das Haus ist ein Schwerpunktversorger mit ca. 500 Planbetten und mehr als 2000 Operationen pro Jahr. Die Klinik verfügt insgesamt über mehr als 10 Hauptfachabteilungen, sodass eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet ist. Einkaufs- und Freizeitgestalltungsmöglichkeiten sowie eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind ebenfalls gegeben.  Metropolen wie Köln und Bonn sind ebenfalls sehr gut zu erreichen.

Stellenbeschreibung:

Die Klinik selbst verfügt über mehr als 20 Betten. Der geburtshilfliche Bereich stellt eine äußerst individuelle, familienfreundliche Geburtshilfe mit spezialisierter Perinatalmedizin dar. Jährlich erblicken hier mehr als 1500 Kinder das Licht der Welt. Sie betreuen den Kreißsaal, die ambulante Geburtsplanung sowie Doppleruntersuchungen. Sie haben vor Ort die Möglichkeit die Dopplerzulassung zu erwerben.

Profitieren Sie im gynäkologischen Bereich von der kompletten Bandbreite des Einsatzspektrums. Im angeschlossenen Beckenbodenzentrum werden Blasenschwäche und Inkontinenz umfangreich behandelt. Des Weiteren steht das Haus in Kooperation mit einem zertifizierten Brustzentrum in welchem jährlich ca. 140 Primärfälle betreut werden. Hier erstreckt sich das Einsatzgebiet von der Entfernung von Mammakarzinomen über Brustamputation bis hin zur vollständigen Wiederherstellung der weiblichen Brust.

Es werden sehr viele laparoskopische Operationen sowie Descensuschirurgie durchgeführt, die Etablierung eines Kontinenzzentrum ist in der Planung.

Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht! Es sind optimale Entwicklungschancen in einem engagierten Team gegeben!

Ihre Aufgaben:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Klinikalltag
  • Weiterentwicklung der Abteilung
  • Unterstützung bei der Entwicklung unserer Assistenzärzte
  • Kooperation mit weiteren Versorgungssektoren
  • Durchführung aller gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management

Ihr Profil:

  • deutsche Approbation
  • Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
  • hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
  • sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1
  • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Ihre Vorteile:

  • betriebliche Altersversorgung
  • einer unbefristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterveranstalltungen
  • Erwerb der Dopplerzulassung
  • freundliches und kollegiales Arbeitsklima 

Oberarzt/Oberärztin Neurologie | m/w/d

Job:

6042

Spezialisierung:

Neurologie

PLZ:

1****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:


Die Klinik hat 133 Betten Frührehabilitation (Phase B) sowie 96 Betten Rehabilitation (Phase C/ D). Multiprofessionelle neurologische (Früh-) Rehabilitation von Patienten mit Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, Polytrauma, hypoxischem Hirnschaden, Critical Illness Polyneuropathie/Myopathie (CIP/CIM), entzündlichen Neuropathien (CIDP, GBS) oder Polyneuropathien anderer Ursache, Querschnittlähmungen, neuromuskuläre Erkrankungen (z.B. Amyotrophe Lateralsklerose, Muskeldystrophien), Neoplasien 

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung eines Bereiches und sind verantwortlich für die Supervision und Anleitung des in diesem Bereich tätigen multi­professionellen Teams 
  • Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung zur Erweiterung der Behandlungs- und Leistungs­angebote mit und stellen eine funktionsfähige Koordination der Arbeits­abläufe sicher
  • Sie leiten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die sich in der Weiter­bildung befinden an
  • Teilnahme am Hintergrund-/Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

  • Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Sie sind bereit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein

Ihre Vorteile:

  • Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete und ein angenehmes Betriebsklima im multiprofessionellen Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, je nach Erfahrung erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 95.460 € bis 106.260€, plus Schichtzulagen und Dienste
  • Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einer Arbeitgeberbeteiligung
  • Sie erhalten die Möglichkeit nach 6 Monaten ein Job Rad zu erwerben und erhalten Zugriff auf unser Corporate Benefit Programm mit Angeboten von mehr als 1.000 namenhaften Herstellern
  • Ticket Plus als zusätzlicher Gehaltsbestandteil

Oberarzt für invasive Kardiologie im Raum Düsseldorf (m/w/d)

Job:

6013

Spezialisierung:

Kardiologie

PLZ:

4****

Niveau:

Oberarzt

}
Beschäftigung:

Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Für eine renommierte Klinik der Schwerpunktversorgung mit ca. 600 Betten suchen wir ab sofort einen Oberarzt für invasive Kardiologie (m/w/d). Jährlich werden ca. 78.000 Patienten (m/w/d) mit höchstem medizinischem Standard ambulant und stationär behandelt. Das Haus befindet sich in sehr guter Erreichbarkeit zu Düsseldorf.

Stellenbeschreibung:

Das hoch motivierte und kollegiale Team der Klinik für Kardiologie sucht ab sofort einen Oberarzt für invasive Kardiologie (m/w/d) zur Unterstützung. Die Abteilung verfügt über ca. 70 Betten. Zu den Schwerpunkten gehören die invasive Kardiologie (u.a. PTCA, CTO-PCI, Mitraclip), die nicht invasive Bildgebung (u.a. TEE, Stress-Echo, Kontrastecho, MRT, CT) sowie die Elektrophysiologie und die internistische Intensivmedizin. Diese Stelle eignet sich ideal für Einsteiger nach der Facharztprüfung, die über fundierte Kenntnisse in der nicht-invasiven Kardiologie und Basiskenntnisse in der invasiven Kardiologie verfügen und sich in diesem Bereich weiterentwickeln wollen. Auch eine -ausbildung in der Elektrophysiologie ist möglich. 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung
  • Betreuung der kardiologischen Patienten
  • Anwendung der gängigen kardiologischen Verfahren
  • Diagnostik und Therapie kardiologischer Erkrankungen
  • interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
  • Ausbildung der Assistenzärzte
  • Weiterentwicklung der Abteilung
  • Teilnahme an der 24h Herzkatheter Bereitschaft

Ihr Profil:

  • Facharzttitel Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)  
  • breite kardiologische und internistische Erfahrung
  • fundierte Kenntnisse in der nicht-invasiven Kardiologie
  • erste Vorkenntnisse in der 24-Stunden-Herzkatheter-Bereitschaft 
  • Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patienten (m/w/d) und Angehörigen (m/w/d) 
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Intersse an der Elektrophysiologie

Ihre Vorteile:

  • attraktive Vergütung plus Altersvorsorge
  • DGK Zertifizierungen vor Ort möglich
  • arbeiten in einem hoch motivierten und kollegialen Team
  • Mitarbeiterrabatte und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ausbildung in der Elektrophysiologie
  • exzellente Verkehrsanbindung 
  • großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Unterstützung bei Wohnungssuche 
  • Kinderkrippe vor Ort

Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendheilkunde

Job:

7001

Spezialisierung:

Pädiatrie

Niveau:

Facharzt

}
Beschäftigung:

Teilzeit I Vollzeit

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Kunde ist ein Krankenhaus mit über 1200 Mitarbeitern, die sich auf 13 Fachbereiche verteilen. Der Bereich Kinder- und Jugendheilkunde behandelt jährlich 2500 Patienten stationär und etwa 6000 Patienten ambulant. Zudem werden jährlich etwa 1000 Kinder geboren, die gemeinsam mit der Gynäkologie betreut werden. Das Pädiatrie-Team umfasst acht Facharztstellen und sechs Assistenzärzten bzw. Turnusarztstellen.

Aufgaben:

Die Abteilung ist folgendermaßen aufgestellt:

  • Versorgung der stationären Patienten – allgemeinpädiatrische Patienten, z.B. Lungenentzündungen, Gastroenteritis, etc. sowie Neugeborene und Frühgeborene ab der 34. Schwangerschaftswochen mit milden Problemen (Intermediate Care Versorgung, aber keine Intensivmedizin)
  • Versorgung der Neugeborenen auf der Wochenstation und im Kreissaal, bzw. nach Kaiserschnitt, Routine-Untersuchungen, Hüft-Sonographie
  • Behandlung von ambulante Patienten:
    • Notfall-Ambulanz: allgemein-pädiatrische Patienten
    • Spezial-Ambulanzen, die je nach Qualifikation ausgebaut werden kann. Bereits vorhanden sind: Pulmonologie / Allergologie, Herz-Ultraschall, allgemeine pädiatrische Sonographie sowie Gastroenterologie

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und
    Jugendheilkunde
  • Sie zeichnen sich aus durch die Fähigkeit zum vernetzten Denken,
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2

Ihre Vorteile:

  • Ein Arbeitsumfeld, welches Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge begrüßt
  • Bezahlung der Anwesenheitsdienste im Haus zu 100%
  • Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten (Spezialsprechstunden)
  • Zusätzlich Freizeitausgleich für geleistete Dienste
  • Moderne Arbeitszeitmodelle
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Betriebskindergarten/-krippe
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
  • Ein familiäres Betriebsklima bei einem der „Top Arbeitgeber Österreichs 2022“
  • Kostengünstige Dienstunterkünfte – wobei es auch zahlreiche günstige Wohnangebote gibt
  • Ein attraktives Gehaltspaket in einer Region mit einer hohen Lebensqualität