Medigate
Recruitment agency for the Healthcare sector
Hospitals & Acute care clinics
Our offer for clinics
A clinic can benefit from working with the Recruitment agency Medigate when looking for doctors, since we, as a specialized personnel consultant, have extensive experience and expertise in the field of personnel recruitment. Here are some reasons why a clinic should hire a recruiter to find doctors:
- Expertise: Recruitment consultants have extensive experience in finding and selecting candidates for various positions. They know the market and have a broad network of candidates and contacts they can access.
- Time and resource efficiency: Finding suitable candidates for medical positions requires time and resources. A recruiter can speed up this process by assisting the clinic in creating job postings, conducting interviews, and selecting candidates.
- Objectivity: Personnel consultants can objectively advise and support the clinic in the selection of candidates. They have no emotional connection to the candidates and can therefore make an unbiased decision.
- Adaptability: Recruiters can quickly adapt to the clinic’s needs and tailor their search accordingly to ensure they find candidates who meet the clinic’s specific needs.
- Security: Recruitment consultants can offer guarantees for their work, which means that they guarantee the success of the new employee for a certain period of time and ensure that the new doctor will work successfully at the clinic.
Overall, working with a clinical recruiter can save time and resources when searching for doctors, increase the chances of hiring qualified candidates, and ultimately contribute to a successful hire.
We are specialists in Healthcare recruitment
The job market for doctors in Germany is currently very dynamic. On the one hand, there is a high demand for medical professionals, especially in certain regions or medical specialties. On the other hand, there are many qualified doctors who are looking for job opportunities.
A major factor influencing the labor market for doctors in Germany is demographic change. The aging of the population leads to an increased need for medical care, especially in areas such as geriatrics, oncology and neurology. Another factor is medical advances. Advances in technology and medical research lead to an increased demand for specialists in these fields.
In Germany there is also a growing number of doctors who come from abroad and work here. These doctors bring a wide range of skills and experience and contribute to the diversification of medical care in Germany. Overall, the job market for doctors in Germany offers many opportunities and challenges. There is a high demand for medical staff, but there is also strong competition for qualified workers. A targeted search for the right job offers and the opportunity to improve one’s own skills and knowledge in the medical field can help doctors achieve their career goals.
Tips for practices
It can be difficult to attract a doctor to practice, especially in some medical specialties or in regions where there is a high demand for medical staff. However, there are a few ways to increase the chances of attracting a doctor to practice:
- Attractive work environment: A practice should offer an attractive work environment that meets the needs of the doctor. This includes a well-equipped office, modern technology, a competitive salary package and a supportive team.
- Build Network: It is helpful to build a network of contacts in the medical community. Relationships with other physicians, hospitals, and medical institutions can identify potential candidates for the practice.
- Targeted Recruitment: It is important to specifically advertise the vacancy and make targeted recruitment efforts. This includes ads in medical publications, job postings on job boards, and targeted social media campaigns.
- Flexibility: A practice should be open to the possibility of adapting the physician’s work schedule to their needs to allow for a balance between work and life.
- Assistance from a recruitment consultant: A recruitment consultant can help identify potential candidates and facilitate the hiring process. Recruitment consultants have experience and expertise in finding and selecting candidates and can assist a practice in hiring a qualified physician.
In summary, while attracting a physician to a practice is difficult, a practice can increase opportunities by providing an attractive work environment, building a network of contacts in the medical community, making targeted recruitment efforts, offering flexibility in work scheduling, and support by a personnel consultant like medigate.
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Oberarzt/Oberärztin Neurologie | m/w/d
6042
Neurologie
1****
Arbeitgeberbeschreibung:
Die Klinik hat 133 Betten Frührehabilitation (Phase B) sowie 96 Betten Rehabilitation (Phase C/ D). Multiprofessionelle neurologische (Früh-) Rehabilitation von Patienten mit Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, Polytrauma, hypoxischem Hirnschaden, Critical Illness Polyneuropathie/Myopathie (CIP/CIM), entzündlichen Neuropathien (CIDP, GBS) oder Polyneuropathien anderer Ursache, Querschnittlähmungen, neuromuskuläre Erkrankungen (z.B. Amyotrophe Lateralsklerose, Muskeldystrophien), Neoplasien
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung eines Bereiches und sind verantwortlich für die Supervision und Anleitung des in diesem Bereich tätigen multiprofessionellen Teams
- Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung zur Erweiterung der Behandlungs- und Leistungsangebote mit und stellen eine funktionsfähige Koordination der Arbeitsabläufe sicher
- Sie leiten Ihre Kolleginnen und Kollegen, die sich in der Weiterbildung befinden an
- Teilnahme am Hintergrund-/Bereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für Neurologie
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Sie sind bereit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile:
- Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete und ein angenehmes Betriebsklima im multiprofessionellen Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, je nach Erfahrung erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 95.460 € bis 106.260€, plus Schichtzulagen und Dienste
- Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einer Arbeitgeberbeteiligung
- Sie erhalten die Möglichkeit nach 6 Monaten ein Job Rad zu erwerben und erhalten Zugriff auf unser Corporate Benefit Programm mit Angeboten von mehr als 1.000 namenhaften Herstellern
- Ticket Plus als zusätzlicher Gehaltsbestandteil
Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendheilkunde
7001
Pädiatrie
Österreich
Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Kunde ist ein Krankenhaus mit über 1200 Mitarbeitern, die sich auf 13 Fachbereiche verteilen. Der Bereich Kinder- und Jugendheilkunde behandelt jährlich 2500 Patienten stationär und etwa 6000 Patienten ambulant. Zudem werden jährlich etwa 1000 Kinder geboren, die gemeinsam mit der Gynäkologie betreut werden. Das Pädiatrie-Team umfasst acht Facharztstellen und sechs Assistenzärzten bzw. Turnusarztstellen.
Aufgaben:
Die Abteilung ist folgendermaßen aufgestellt:
- Versorgung der stationären Patienten – allgemeinpädiatrische Patienten, z.B. Lungenentzündungen, Gastroenteritis, etc. sowie Neugeborene und Frühgeborene ab der 34. Schwangerschaftswochen mit milden Problemen (Intermediate Care Versorgung, aber keine Intensivmedizin)
- Versorgung der Neugeborenen auf der Wochenstation und im Kreissaal, bzw. nach Kaiserschnitt, Routine-Untersuchungen, Hüft-Sonographie
- Behandlung von ambulante Patienten:
- Notfall-Ambulanz: allgemein-pädiatrische Patienten
- Spezial-Ambulanzen, die je nach Qualifikation ausgebaut werden kann. Bereits vorhanden sind: Pulmonologie / Allergologie, Herz-Ultraschall, allgemeine pädiatrische Sonographie sowie Gastroenterologie
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und
Jugendheilkunde - Sie zeichnen sich aus durch die Fähigkeit zum vernetzten Denken,
- Hohes Engagement und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Ihre Vorteile:
- Ein Arbeitsumfeld, welches Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge begrüßt
- Bezahlung der Anwesenheitsdienste im Haus zu 100%
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten (Spezialsprechstunden)
- Zusätzlich Freizeitausgleich für geleistete Dienste
- Moderne Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Betriebskindergarten/-krippe
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
- Ein familiäres Betriebsklima bei einem der Top Arbeitgeber Österreichs
- Kostengünstige Dienstunterkünfte – wobei es auch zahlreiche günstige Wohnangebote gibt
- Ein attraktives Gehaltspaket in einer Region mit einer hohen Lebensqualität
Facharzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie
7011
Psychiatrie und Psychotherapie
7****
Arbeitgeberbeschreibung
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit 572 Betten und etwa 1000 Mitarbeitenden, die sich auf vier Standorte im Großraum Stuttgart verteilen. Es verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie undPsychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Ambulante psychiatrische Behandlung von Patienten zwischen 18 und 65 Jahren aus dem allgemeinpsychiatrischen Diagnosespektrum
- Mitgestaltung einer modernen und psychotherapeutisch orientierten Psychiatrie
- Verantwortung für eine beziehungsorientierte Psychiatrie, die den Patienten in seinem Umfeld im Mittelpunkt sieht
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Hohes Interesse und Engagement zur Arbeit in einer Klinik mit vielseitigen Behandlungsangeboten
- Freude an der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Angebot
- Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Angenehmes Arbeitsklima mit individuellem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
- Regelmäßige Supervision
- Interne und Externe Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanzieller Unterstützung
- Die Vergütung nach TV-Ärzte ZfP mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzugskosten
- Klinikeigene Appartements
- Betriebseigene Kindertagesstätte
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenlose Nutzung der Fitnessräume
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe – Trier – Rheinland-Pfalz (m/w/d)
6037
Gynäkologie
5****
Arbeitgeberbeschreibung:
Für unseren guten Kunden – ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit über 500 Planbetten – suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) für die Frauenklinik. Das Klinikum verfügt insgesamt über mehr als 10 Hauptfachabteilungen, sodass eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet ist.Das Haus befindet sich in Rheinland-Pfalz, in der Nähe von Trier. Trier erreichen Sie binnen 40 Minuten durch die gute Infrastruktur; Koblenz ist binnen 90 Minuten gut zu erreichen. Metropolen wie Köln und Bonn sind ebenfalls sehr gut zu erreichen. Einkaufs- und Freizeitgestalltungsmöglichkeiten sowie eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind ebenfalls gegeben.
Stellenbeschreibung:
Die Klinik selbst verfügt über mehr als 20 Betten. Der geburtshilfliche Bereich stellt eine äußerst individuelle, familienfreundliche Geburtshilfe dar. Jährlich erblicken hier mehr als 1300 Kinder das Licht der Welt. Eine ganzheitliche Geburtshilfe wird durch die Kinderklinik gewährleistet.Sie betreuen den Kreißsaal, die ambulante Geburtsplanung sowie Doppleruntersuchungen. Sie haben vor Ort die Möglichkeit die Dopplerzulassung zu erwerben.
Profitieren Sie im gynäkologischen Bereich von der kompletten Bandbreite des Einsatzspektrums. Im angeschlossenen Beckenbodenzentrum werden Blasenschwäche und Inkontinenz umfangreich behandelt. Des Weiteren steht das Haus in Kooperation mit einem zertifizierten Brustzentrum in welchem jährlich ca. 140 Primärfälle betreut werden. Hier erstreckt sich das Einsatzgebiet von der Entfernung von Mammakarzinomen über Brustamputation bis hin zur vollständigen Wiederherstellung der weiblichen Brust.
Es werden sehr viele laparoskopische Operationen sowie Descensuschirurgie durchgeführt, die Etablierung eines Kontinenzzentrums ist in der Planung.
Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht! Es sind optimale Entwicklungschancen in einem engagierten Team gegeben!
Ihre Aufgaben:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Klinikalltag
- Weiterentwicklung der Abteilung
- Unterstützung bei der Entwicklung unserer Assistenzärzte
- Kooperation mit weiteren Versorgungssektoren
- Durchführung aller gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management
- Teilnahme am Dienstsystem
Ihr Profil:
- deutsche Approbation
- Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- fließende Sprachkenntnisse
- idealerweise Senior Mammaoperateur
Ihre Vorteile:
- leistungsgerechte Vergütung
- einer unbefristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Mitarbeiterparkplatz
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterveranstalltungen
- Erwerb der Dopplerzulassung
- freundliches und kollegiales Arbeitsklima
Oberarzt interventionelle Radiologie Metropolregion Rhein-Ruhr (m|w|d)
6039
Radiologie
5****
Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Kunde, ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein Ruhr, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt der interventionellen Radiologie (m/w/d). Das Unternehmen umfasst mehrere Standorte mit insgesamt um die 1000 Betten. Das Spektrum ist sehr breit aufgestellt und umfasst u.a. ein zertifiziertes Schlaganfallzentrum mit regionaler Stroke Unit, eine Polytraumaversorgung, eine Kinderklinik, eine Onkologie, ein Darmzentrum, ein Brustzentrum sowie ein Gefäßzentrum. Die Standorte sind mit modernsten Geräten ausgestattet und stellen eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patienten sicher. Das Unternehmen liegt verkehrstechnisch günstig und ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Stadt liegt am Rande der Metropolregion Rhein-Ruhr und bietet mit vielen Grünflächen und Freizeitangeboten ein ideales Lebensumfeld für Familien. Es sind alle Schulformen vorhanden und die Verkehrsanbindung via Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln ist hervorragend.
Stellenbeschreibung:
Das Leistungsspektrum der Radiologie umfasst sämtliche bildgebende und minimalinvasive Verfahren. Die Interventionelle Radiologie gehört zu den besonderen Schwerpunkten der Abteilung: Neben CT-gestützten Interventionen werden multimodale kombinierte US und DSA-gesteuerte minimal-invasive Diagnostik und Therapien durchgeführt. Hierzu zählen insbesondere vaskuläre eröffnende und verschließende Interventionen einschließlich Embolisationen (z.B. Endoleaks, Aneurysma, Onkologie, Blutungen), TIPSS und Neurointerventionen mit Carotisstents und intrakranieller Thrombektomien.
Apparative Ausstattung:
- Multislice–CTs
- MRTs (1/1,5 Tesla)
- DSA-Anlagen
- Durchleuchtungsgerät
- Bucky – Arbeitsplätze
- Sonographie
- Mammographie inkl. Tomosynthese und Biopsie
Alle radiologischen Standorte sind vollständig digitalisiert und im KIS, RIS und lokales PACS und cloudbasiertes Zuweiser-PACS sowie Konferenzsysteme und Smartphones ink. Join-App vernetzt.
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Facharzt der Radiologie
- Fundierte Erfahrungen im gesamten Gebiet der Radiologie
- Sichere interventionelle Fähigkeit
- Schwerpunktinteresse an onkologischen und vaskulären Interventionen inkl. Neurothrombektomien
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Spass am Aufbau und Entwicklung des Standortes
- Kollegialität, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Außertarifliche sehr gute Vergütung
- sehr gutes Betriebsklima
- modernste Gerätetechniken
- volldigitalisierte Abteilung
- Selbständiges Arbeiten
- Internen und externen Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsplätze mit Randzeitenbetreuung
- Wohnen & Arbeiten in der Metropolregion Rhein-Ruhr
Facharzt Neurologie oder Innere Medizin| m/w/d
6043
Innere Medizin I Neurologie
1****
Arbeitgeberbeschreibung:
Wir suchen ab sofort einen Facharzt (m/w/d) für Neurologie oder einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder einen Facharzt (m/w/d) Anästhesiologie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Departements Außerklinik an unserem Standort in Berlin und Brandenburg.
- Ärztliche Betreuung in Form von Visiten bei intensiv zu versorgenden Patienten in der außerklinischen Intensivpflege
- Organisation der einzuleitenden Therapie und Behandlung sowie die Überleitung aus dem Weaningzentrum und/oder der Rehaklinik
- Koordination von multiprofessioneller Patientenversorgung
- Akutintervention bei klinischer Notwendigkeit inklusive telefonischer Begleitung
- Telemedizin, z.B. Videosprechstunde
- Ärztliche Dokumentation
Ihre Aufgaben:
- Ärztliche Betreuung in Form von Visiten bei intensiv zu versorgenden Patienten in der außerklinischen Intensivpflege
- Organisation der einzuleitenden Therapie und Behandlung sowie die Überleitung aus dem Weaningzentrum und/oder der Rehaklinik
- Koordination von multiprofessioneller Patientenversorgung
- Akutintervention bei klinischer Notwendigkeit inklusive telefonischer Begleitung
- Telemedizin, z.B. Videosprechstunde
- Ärztliche Dokumentation
Ihr Profil:
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Großartig, aber kein Muss: Erfahrungen im Umgang mit invasiver und nichtinvasiver Beatmung sowie tracheotomierter Patienten
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen Fallbesprechungen und –beratungen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
- flache Hierarchien und ein Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kolleginnen
- intensive fachärztliche Supervision und Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- eine Fünftagewoche, kein Schichtbetrieb
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Ein interessantes Vergütungsmodell
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Förderung von Weiterbildungen, Mitarbeiterentwicklungsprogramm